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如何养成每天管理的好习惯?_教育频道_东方资讯

发布日期: 2021-01-03浏览次数:

原标题:如何养成每天管理的好习惯?

关于如何做好日常管理,全球商业领袖顾问布鲁斯?塔尔根有7点建议。

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1、每天,第一个要管的人就是你自己

如果你体型很差,你的首选解决方案是先来个10英里跑吗?肯定不是。你可能从每天坚持健走步入手。坚持健步走几个星期后,你也许会走得更快,路线会变得更长,以恢复肌肉功能。再过一段时间,你开始慢跑,然后,随着体力的增强才进行 10英里跑。

有效的管理和塑身锻炼一样,在于坚持,要养成每天管理的习惯。不要再做撒手掌柜。管理才是你最重要的工作。就像你的健康有赖于此一样,每天都要管理。

起步阶段,每天拿出一个小时的时间用于管理,雷打不动。这一个小时要用于事前管理,不管事情将来是变好或是变坏,还是不好不坏。就像散步一样,这一个小时的作用在于维持体形。

没有经验怎么办?没关系,毕竟凡事要有个开头。

不喜欢参与式管理怎么办?没关系,先做着再说。

管理技巧不足怎么办?练习、练习、再练习,直到熟练掌握它们。

如果感觉浑身不舒服怎么办?这就需要学会适应,你管人的经验越多,就变得越适应。

起步需要自律和勇气。新行为,不管这个行为有多好,在开始阶段都会令你不适。一般来讲,刚开始你会觉得你失去了旧有行为习惯带给你的舒适感,失去了你之前的职场角色,失去了与员工的故有关系。这个转换过程异常困难。但如果做法得当,这些罪绝对不会白受。

就像运动后的肌肉酸痛一样,这会使你更强壮。当你养成更加有效的管理习惯后,还是需要应对某些不可预料的管理问题。但这些问题本是不应该出现的问题。在员工管理方面,你依然会面对巨大挑战,也就是说你还是要跑10英里,但这时的你已经塑身成功,足以胜任,你已经可以满怀信心,熟练地处理这些问题。